男，副教授，1988年9月-1992年7月中南财经大学经济信息系管理信息系统专业本科；2000年9月-2003年8月华中科技大学管理学院管理科学与工程专业研究生。2001年7月-2002年7月在湖北省计划干部管理学院工商管理系任教，从事管理学和企业文化课程的教学工作；2002年7月至今，在湖北经济学院工商管理学院任教，从事人力资源管理专业的教学和研究工作。
【主讲课程】
ZB2240薪酬管理
ZX2239企业文化概论
SY9701 企业初级沙盘
SY9703 经营管理综合仿真实习
SY9704 企业资源计划2
【学术成果】
纵向课题：
基于学生价值观导向的《企业文化》课程教学改革研究，校级教研课题，2016年7月。
基于摆脱人机依赖的人力资源管理实验研究——以薪酬管理实验教学为例，校级教研项目，2018年11月。
基于市场需求导向视角的大学生就业能力培养研究，湖北省教育厅人文社科重点项目；2010年11月。
基于胜任力模型的独立学院师资结构培养模式研究，九州官方网站，2014年7月。
大学生创业团队特质研究，九州官方网站教学研究课题，2017年3月。
疫情冲击下湖北省中小微企业复原力的影响因素与提升策略研究，2020年。
横向课题：
1、2011年，武汉市东湖高新区商贸业发展规划项目；
2、2013年，湖北省监利县商贸业规划项目；
3、2018年，湖北省黄梅县房地产企业培训项目；
4、2018年，湖北省“四新经济”领域重点民营企业人才公共服务需求调查报告；
5、2019年，武汉市汉正街大陆桥集团发展培训项目。
6、武汉市捷鸿国际贸易有限责任公司薪酬管理和绩效管理体系设计与建设咨询服务。
发表论文：
1、Construction of indicator system of regional economic system impact factors based on fractional differential equations；Chaos, Solitons & Fractals；Volume 128, November 2019, Pages 25-33.
2、Effect of fitness exercise on risk assessment of mental and emotional health,Revista de Psicologia del Deporte/Journal of Sport Psychology.Vol.31.n.°1.2022。
3、基于就业导向的独立学院组织行为学教学改革研究，湖北经济学院学报（人文社科版），2012.8。
4、基于市场需求导向视角的大学生就业能力培养研究，物流工程与管理，2012.3。
