5月18日上午，九州官方网站院长王红、副院长陈昀率学生工作部、金融系相关负责人走访并送毕业生现场面试中国光大银行远程银行中心武汉分中心（以下简称中心）。
王红一行受到中心李艳芳处长、综合及财务室、人力资源室等负责人的热烈欢迎。王红一行在中心李艳芳处长陪同下参观了中心的工作环境，包括党建文化，工作场所、员工食堂，员工住宿，员工图书馆健身房等学习生活场所，旁听了员工培训课程，观摩了客服呼叫中心、客服视频中心等工作过程
双方进行了充分合作交流座谈，中心李艳芳处长从基本情况、人才培养、文化体系三大方面作了深入介绍。详细介绍了远程银行中心的工作及取得的成绩，经过22年的发展、沉淀,中心形成了以语音文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的综合服务体系，凭借优秀的服务水平、创新的服务意识和完善的管理机制先后创造多项业界第一，荣获多项国内外大奖，成为金融客服行业的标杆与佼佼者；坚持对外以客户为中心、对内以员工为中心的价值观，形成了让每一位员工有获得感、幸福感、安全感的人才培养模式；建立了家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化的文化体系，展现了中心积极进取的精神风貌。
同时李处长回顾了与法商学院联学联建的AFP创新班、“光大阳光班”、AFP考证指导、学生实习就业等协同育人活动，并展示了AFP金融创新班“党建铸魂文化砺人”成果汇编册。
中心夏巾杰、华楚、潘玉婷3名优秀校友代表表达了对母校和中心感恩之心，认为在这里有良好的晋升通道和发展空间，期待越来越多的法商学子以明德尚学、笃行致新的校训精神为激励，为中心注入发展活力。
法商学院金融系副主任曾梦玲在交流发言中，表示双方在教师实践教学、银行业务、AFP课程指导导师及专业讲座等方面要加深学习交流。
副院长陈昀希望后期在深化合作领域、创新合作形式、提供合作保障等方面再续新篇。
王院长最后对中心为学院人才培养、AFP 联学联建协同育人、阳光定制班、导师指导等的大力支持表示诚挚感谢。认为中心构建了以人为本的学习机制，是一个学习型团队；拥有朝气蓬勃的企业文化和追求卓越的企业精神，为员工搭建了广阔的事业发展平台，为开展银校合作协同育人奠定了坚实的基础。我们将紧跟社会和行业需求的转型发展，对接社会发展提出的新要求，加强人才培养模式改革探索，为社会输送更多的“三有三型”优秀学子。双方还就阳光定制班、AFP联学联建协同育人、员工双向交流、校园招聘、党建特色活动等开展深入合作达成一致意见。
此前，王院长还同来参加面试的8名毕业生进行面试指导讲话，鼓励同学们增强自信，展示良好形象，珍惜光大银行提供的机会，祝愿同学们在面试中取得好成绩。中心面试官对我院毕业生的良好职业素养给予了充分肯定和高度评价。
（通讯员 曾梦玲 张平平 郝甜）
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